İnsan Kaynakları Müdürü

Pozisyon Hakkında

BoB, Türkiye’nin önde gelen vale ve otopark hizmetleri firmalarından biridir. Şirketimizin büyüyen organizasyon yapısına İnsan Kaynakları Müdürü olarak katılacak, stratejik HR politikalarını yönetecek bir profesyonel arıyoruz.

Temel Sorumluluklar

• İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin oluşturulması, uygulanması ve sürekli geliştirilmesi.
• Bordro, özlük işleri, işe alım ve idari süreçlerin planlanması ve kontrol edilmesi.
• Personel izin, fazla mesai, disiplin süreçleri ve çalışma tablolarının sistemsel takibi.
• İş hukuku gelişmelerinin takibi ve yönetim ekibine yasal yükümlülüklerin bildirilmesi.
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, yıllık eğitim planının hazırlanması ve etkinliğinin raporlanması.
• Performans ve kariyer planlama sistemlerinin kurulması ve yürütülmesi.

Aranan Profil

• İlgili lisans bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları vb.).
• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 7 yıl yöneticilik deneyimi.
• Mavi yaka dahil farklı pozisyon ve seviyelerde işe alım ve işletme süreçlerinde aktif görev almış.
• İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarına hâkim.
• Personel özlük işleri, bordro yönetimi ve hukuki altyapı konularında deneyimli.

Gerekli Yetkinlikler

• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilme.
• Analitik düşünce, organizasyon, planlama ve raporlama becerileri.