Norm Kadro ve İş Gücü Planlama Yöneticisi

Pozisyon Hakkında

Özak Global Holding, farklı sektörlerde hizmet veren köklü bir kuruluş olarak, grup ve şirketler genelinde norm kadro, iş gücü planlama ve organizasyonel tasarım çalışmaları yürüten bir Norm Kadro ve İş Gücü Planlama Yöneticisi arıyor. Pozisyon, iş birimleri için organizasyon yapısı, iş yükü ve kapasite analizlerini kapsıyor.

Temel Sorumluluklar

• Grup ve şirketler genelinde norm kadro çalışmalarını yürütmek, güncellemek ve sürdürülebilir kılmak
• İş birimlerinin mevcut organizasyon yapılarını analiz ederek iş gücü ihtiyaçlarını belirlemek
• İş yükü, kapasite ve verimlilik analizleri yaparak norm kadro önerileri geliştirmek
• Kısa, orta ve uzun vadeli iş gücü planlarını oluşturmak, uygulamayı takip etmek ve düzenli güncellemek
• Personel bütçesi ve kadro planlarını desteklemek, gerçekleşmeleri analiz etmek ve raporlamak
• İyileştirme projelerine katkı sağlamak ve üst yönetime rapor sunmak
• İş gücü planlama süreçlerine ilişkin politika, metodoloji ve standartları geliştirmek

Aranan Profil

• Endüstri Mühendisliği, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İstatistik, Matematik veya benzeri bölümlerden mezun
• Norm kadro yönetimi, iş gücü planlama, organizasyonel tasarım ve iş analizi alanında en az 7 yıl deneyim
• Analitik düşünce, güçlü problem çözme becerisi ve sayısal bakış açısı
• Süreç iyileştirme, verimlilik artırma ve maliyet optimizasyonu odaklı çalışma yaklaşımı
• Güçlü paydaş yönetimi becerisi, sistematik ve sonuç odaklı çalışma

Gerekli Yetkinlikler

• İleri düzey MS Office ve Power BI kullanımı
• SAP HR modülleri ve organizasyon yönetimi süreçleri bilgisi, tercihen sistem geliştirme projelerinde görev
• Norm kadro modelleme, organizasyon tasarımı, kadro ihtiyaç analizi ve iş gücü verimliliği analizleri
• Stratejik iş gücü planlama, senaryo bazlı analizler ve karar destek modelleri geliştirme
• Dashboard tasarımı ve üst yönetime yönelik raporlama