İnsan Kaynakları Müdürü

Pozisyon Hakkında

Ergünbaş Group, Hatay/Kırıkhan’da bulunan Genel Merkezimizde, Türkiye ve yurt dışı operasyonlarımızın insan kaynakları süreçlerini yönetecek ve organizasyonel büyümeyi destekleyecek bir İnsan Kaynakları Müdürü aramaktadır. Bu rol, işe alımdan performans yönetimine kadar geniş bir sorumluluk yelpazesini kapsar.

Temel Sorumluluklar

• Türkiye ve yurt dışı operasyonlarda işe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek.
• Yönetici, satış, teknik ve kritik pozisyonlarda proaktif aday bulma ve değerlendirme.
• Adayların mesleki yeterliliklerinin yanı sıra kişilik, iletişim ve kurum kültürüne uyumunu ölçen sistemler geliştirmek.
• Yeni çalışanların oryantasyon ve adaptasyon süreçlerini takip etmek.
• Organizasyon yapısı, görev tanımları ve yetki sorumluluklarını analiz ederek gelişim alanlarını belirlemek.
• Performans değerlendirme, kariyer ve çalışan gelişim sistemlerinin kurulması ve iyileştirilmesi.
• İK süreçlerini ölçülebilir KPI ve raporlama sistemiyle yönetmek.
• Şirket kültürü, çalışan bağlılığı ve kurum içi iletişimin güçlendirilmesine katkı sağlamak.

Aranan Profil

• İnsan kaynakları alanında güçlü deneyime sahip, özellikle işe alım ve yetenek kazanımı konusunda ileri düzey tecrübeli.
• Organizasyonel gelişim ve performans yönetimi konularında deneyimli.
• Yönetici ve kritik pozisyonların işe alım süreçlerini başarıyla yürütmüş.
• Güçlü iletişim, mülakat ve insan değerlendirme becerilerine sahip.
• Sonuç odaklı, yüksek sorumluluk bilinci ve sistem geliştirme tutkusuna sahip.
• Değişen ve büyüyen organizasyonlara hızlı adapte olabilen.
• Tercihen üretim ve/veya çok lokasyonlu şirket deneyimi bulunan.
• Hatay/Kırıkhan’da görev yapabilecek.