İnsan Kaynakları Müdürü – Otomotiv Yan Sanayi

Pozisyon Hakkında

Büyük ölçekli bir Tier 1 otomotiv yan sanayi şirketi, global otomotiv üreticilerine doğrudan tedarik eden ve birden fazla üretim lokasyonuna sahip bir yapıda, İnsan Kaynakları fonksiyonunu daha etkin bir yapıya kavuşturmak için İnsan Kayrakları Müdürü arıyor. Pozisyon, uçtan uca tüm İK süreçlerini yönetecek ve hem sahada hem üst yönetim seviyesinde güçlü bir liderlik ve temsil yetkinliği gerektiriyor.

Temel Sorumluluklar

• Birden fazla üretim lokasyonundaki İnsan Kaynakları fonksiyonunun yönetilmesi
• İK operasyonları ve idari işler süreçlerinin yönetilmesi, iyileştirilmesi ve geliştirilmesi
• Mavi yaka ve beyaz yaka çalışan ilişkileri, bağlılık ve devamsızlık süreçlerinin yönetilmesi
• Performans yönetimi, ücret ve yan haklar, kariyer yönetimi ve yetenek yönetimi gibi stratejik İK süreçlerinin geliştirilmesi
• Dönüşüm ve yeniden yapılanma sürecinde organizasyonel gelişim, süreç ve sistem geliştirme projelerine liderlik
• İşveren markası yönetimi ve İK dijitalleşmesi, yapay zeka destekli verimlilik projeleri

Aranan Profil

• Otomotiv sektörünü bilen, Tier 1 tedarikçi firmalarında deneyim sahibi
• En az 12 yıl İK deneyimi, yönetici pozisyonunda en az 5 yıl (en az 3 yıl tüm İK'dan sorumlu)
• İK operasyonlarında doğrudan sorumluluk üstlenmiş
• Kurumsal dönüşüm, yeniden yapılanma veya kariyer yönetim sistemleri gibi projelerde aktif rol almış
• Üretim ve saha dinamiklerine hakim, güçlü liderlik ve temsil becerileri
• Üst yönetim ve Yönetim Kurulu seviyesinde iletişim kurabilen, akıcı İngilizce konuşan
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, Mühendislik vb.)

Başvurular özgeçmişe dayalı olarak elektronik posta adresine gönderilir ve gizlilik içinde değerlendirilir.