İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

Pozisyon Hakkında

ERPA Teknoloji, insan kaynakları süreçlerini sahiplenebilecek, organizasyonel gelişim çalışmalarına aktif katkı sağlayacak bir yöneticiyi arıyor. Bu rol, İK operasyonlarının etkin yürütülmesi ve sürdürülebilir bir yapı oluşturulması sorumluluğunu taşır.

Temel Sorumluluklar

• İK süreçlerinin uçtan uca yönetimi, puantaj, bordro, özlük, SGK ve yasal bildirimlerin yürütülmesi.
• İşe alım, oryantasyon, çalışan deneyimi ve işten ayrılma süreçlerinin yönetilmesi.
• Departman yöneticileriyle iş süreçlerinin analizi, görev ve sorumlulukların netleştirilmesi, performans ve gelişim uygulamalarının geliştirilmesi.
• ISO, Sanayi Sicil, Kapasite Raporu gibi resmi süreçlerin takibi ve idari operasyonların yönetimi.

Aranan Profil

• İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerinden mezun.
• İK alanında en az 8 yıl deneyim, tercihen üretim/teknoloji sektöründe.
• SGK, KOSGEB, istihdam teşvikleri ve Ar‑Ge mevzuatı hakkında bilgi sahibi.
• Workcube ERP ve Luca programlarını aktif kullanan.

Gerekli Yetkinlikler

• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
• Süreçleri sahiplenme, takip etme ve sonuçlandırma becerisi.
• Departman yöneticileriyle etkin iletişim ve iş birliği.
• Çalışan deneyimi ve şirket kültürünün geliştirilmesine odaklılık.