İnsan Kaynakları Yöneticisi

Pozisyon Hakkında

Şirketimizin İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak, stratejik hedeflere ulaşmak ve çalışan deneyimini iyileştirmek için kritik bir rol üstleneceksiniz. İşe alım, gelişim ve motivasyon süreçlerinde liderlik yaparak kurum kültürünün yayılmasına katkı sağlayacaksınız.

Temel Sorumluluklar

• Şirket/departman ihtiyaçlarını doğru tespit ederek tüm işe alım süreçlerini yürütmek.
• İşe alım duyurularını hazırlamak ve yayınlamak.
• Yeni çalışanların oryantasyon eğitimlerini zamanında gerçekleştirmek ve güncellemek.
• Uygun bulunmayan adaylara kurumsal geri bildirim sağlamak.
• Görev tanımlarının güncelliğini takip etmek.
• Stratejik hedefler ve performans kriterlerinin belirlenmesinde rol almak.
• Ücret, yan haklar ve takdir süreçlerine katkı sağlamak.
• Kurumsal projelerde insan kaynakları sorumluluğu almak ve süreç iyileştirmeleri yapmak.

Aranan Profil

• Lisans mezunu, tercihen insan kaynakları alanında yüksek lisans.
• Benzer pozisyonda en az 3 yıl veya alt pozisyonda en az 7 yıl deneyim.
• İyi seviyede İngilizce bilgisi.

Gerekli Yetkinlikler

• MS Office programlarına hakimiyet.
• Etkin iletişim ve temsil becerileri.
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
• Planlama ve organizasyon becerileri.