İşletme Müdürü

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMIAydem Enerji’de 40 yılı aşkın bir süredir ülkemizin sürdürülebilir geleceği için çevik, yenilikçi yaklaşımımızla elektrik üretimi, dağıtımı ve perakende alanlarında “hayat için enerji” üretiyor ve sektörümüzde imza attığımız pek çok ilkle fark yaratıyoruz.İşimizi “başarı” ile yaparak ve “hayata” dokunarak kurumu “geleceğe” taşırken, enerjimizin kaynağı olan çalışma arkadaşlarımız tarafından neden “Harika Bir İş Yeri” seçildiğimizi merak ediyorsan detaylara web sitemizden ve hakkında alanından ulaşabilirsin.Sen de bu ekibin bir parçası olmak istiyorsan Aydem Yenilenebilir Enerji A.Ş. bünyesinde Uşak RES santralinde “İşletme Müdürü” pozisyonunda görevlendirilmek üzere ilanımıza başvur, bizimle birlikte “enerji için biz” de!Neler bekliyoruz?Üniversitelerin Elektrik Mühendisliği ya da Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümünden mezun,En az 8 yıl rüzgar enerjisi santrallerinde ve çalışma deneyimi olan,Tercihen güneş enerjisi santrallerinde çalışma deneyimi olanPiyasa uygulamaları konusunda yeterli bilgiye sahip olan,Tercihen Enerji Yöneticisi belgesi bulunan,İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi olan,Ekip yönetimi tecrübesi bulunan,Mesleki düzeyde İngilizce bilen,Analitik düşünen, planlı ve sistemli çalışan ve çözüm odaklıMS Office programlarını etkin kullanabilen,Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen,Uşak’ da ikamet eden/edebilecek olanTemel sorumluluklar neler olacak?İşletme faaliyetlerinin sorunsuz ve kesintisiz şekilde yürütülmesini takip etmek,İşletmelerde emreamadeliği arttırmak ve bunun sürekliliğini sağlamak için gerekli önlemleri almak,İşletmelerin verimliliğini arttırmak ve bakım ihtiyaçlarını belirlemek amacı ile gerekli organizasyonların yapılmasını sağlamak,Mali tablolar, faaliyet raporları ile diğer performans verilerini gözden geçirmek, gerektiğinde de düzeltici ve iyileştirici faaliyetlerde bulunmak,Bütçe ve yıllık işletme maliyetlerini iyileştirmek için aksiyonlar almak,Planlı bakım, kestirimci bakım, arıza bakım faaliyetlerinin zamanında ve prosedürlerine uygun yapıldığını denetlemek,İş kazalarının yaşanmasını önlemek maksadı ile İSG departmanı ile koordinasyonu sağlamak,Diğer birimler ile koordinasyon toplantıları gerçekleştirmek,İşletmeler ile ilgili prosedür, talimat ve formları hazırlamak ve uygulatmak, yönetim sistemlerinin işleyişine destek olmak,Personellerin işe alım süreçlerini yönetmek ve denetimini sağlamak,Personellerin eğitim ve görev dağılımını planlamak,İşletme hedeflerini düzenlemek ve ilerletmek için üst yönetim ile koordinasyonu sağlamak,İşletmelerin durumu hakkında üst yönetime dönemsel ve yıllık raporlar hazırlamak ve sunmak,Görevini yaparken şirkette bulunan Yönetim Sistemleri dokümanlarının şartlarına uygun olarak çalışmaya özen göstermek,Mevcut uygulamalarda ve dokümanlarda veya risk içeren konularda hizmet kalitesi, ortak memnuniyeti, çalışan memnuniyeti, verimlilik, iş güvenliği, hata ve kayıpları azaltabilecek öneriler iletmek, iyileştirme çalışmalarına aktif olarak katılmak,Bölümüyle ilgili faaliyet bilgilerini ilgili bölümler ve bir üst yöneticisiyle düzenli olarak paylaşmak,Kendisine bağlı görev yapmakta olan kişilerin performanslarını (hedef ve yetkinlik) takip etmek, gelişim ihtiyacının belirlemek ve geliştirmek.Enerjimiz nasıl tutar?Hayata dokunan duyarlı bakış açınla,Sorumluluk bilincinle,Dinamik oluşunla,Yenilikçi yaklaşımınla. Show more Show less