Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Pozisyon Hakkında

OD Plus, organizasyonel gelişim süreçlerini dijitalleştirerek şirketlerin verimliliğini artıran yenilikçi çözümler sunar. Büyüyen ekibimize katılarak organizasyonel gelişim projelerinde aktif rol alacak bir Uzman arıyoruz.

Temel Sorumluluklar

• Organizasyon tasarımı, yapı analizi ve yeniden yapılanma çalışmalarını yürütmek.
• İş analizi, görev tanımı hazırlama ve norm kadro planlama projelerinde aktif rol almak.
• Stratejik iş gücü planlama, süreç iyileştirme ve organizasyonel verimlilik çalışmaları yapmak.
• Verileri analiz ederek rapor, yönetim sunumu ve uygulanabilir çözüm önerileri hazırlamak.
• Müşteri ve proje paydaşlarıyla koordinasyonu sağlamak, proje takvimini ve aksiyonları takip etmek.

Aranan Profil

• İşletme, Endüstri Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri veya ilgili bölümlerden mezun.
• Organizasyonel gelişim, iş analizi, norm kadro, stratejik iş gücü planlama veya yönetim danışmanlığı alanında 2–4 yıl deneyim.
• Seyahat engeli bulunmayan, analitik düşünme ve veri analizi becerileri gelişmiş.
• İletişim, proje koordinasyonu ve paydaş yönetimi becerileri güçlü.

Gerekli Yetkinlikler

• Dijital platformlar, SaaS ürünleri ve İK teknolojilerine ilgi.
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi ve sonuç odaklı.