Organizasyonel Gelişim ve İnsan Kaynakları Müdürü

Pozisyon Hakkında

Prowide Promosyon, 1999'da kurulan ve Fatoş Oyuncakları'nın mirasını taşıyan, küresel markalar için özel tasarım peluş oyuncaklar, lisanslı ürünler ve kurumsal promosyon çözümleri üreten bir B2B promosyon firmasıdır. Şirketin %50'sinden fazlasını ihracatla sağlayan mevcut yapısı, büyümesi ve küresel açılışı için direkt Genel Müdüre raporlayan bir Organizasyonel Gelişim ve İK Müdürü aranıyor.

Temel Sorumluluklar

• CEO ve liderlik ekibine İK ve organizasyonel gelişim iş ortağı olarak hizmet etmek
• Şirketin yeniden yapılanması ve dönüşümü sırasında iş akışlarını, rol ve yetki tanımlarını oluşturmak
• Temel İK altyapısını kurmak ve güncellemek
• Performans yönetimi ve OKR/KPI altyapısı kurmak
• İşe alım, yetkinlik ölçümü ve kadro planlaması yapmak
• Kademe, unvan ve ücret/prim yapılarını piyasa koşullarına uygun kurgulamak
• Yetkinlik gelişimi ve eğitim programlarını hayata geçirmek
• Değişim yönetimi ve kurum kültürü dönüşümünü planlamak ve koordine etmek

Aranan Profil

• 10-15 yıl İK ve organizasyonel gelişim tecrübesi; en az 5 yıl iş ortağı rolünde deneyim
• Tercihen 30-100 kişilik KOBİ, start-up veya kabuk değiştiren yapıda altyapı kurma deneyimi
• Hem üretim hem de hizmet/profilde bir ekip barındıran şirketlerde çalışmış olmak
• İngilizce, yazılı ve sözlü yeterli düzeyde

Gerekli Yetkinlikler

• Kollektif liderlik ve işbirliği
• Değişim liderliği ve stratejik İK iş ortağı yaklaşımı
• Müşteri odaklılık ve kapsayıcı iletişim
• Analitik bakış açısı ve sonuç odaklılık