Bölge İnsan Kaynakları İş Ortağı

Genel Nitelikler:Lisans mezunu (Tercihen Sosyoloji, Psikoloji, Endüstriyel İlişkiler vb. bölümlerden mezun)İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli; tercihen benzer pozisyonda en az 2 yıl iş tecrübesi olanTercihen mağazacılık alanında deneyimliPerformans yönetimi konusunda tecrübeliKoçluk becerileri güçlü, tercihen koçluk sertifikasyonuna sahipİyi düzeyde MS Office programlarını kullanabilenAnalitik düşünme ve problem çözme becerileri güçlüMüşteri odaklı ve empatik yaklaşım sergileyebilenDeğişen koşullara hızlı adapte olabilen, aynı zamanda değişimi tetikleyebilecekTicari farkındalığı yüksek, operasyonun dinamiklerine göre çevik aksiyonlar alabilecekProje yönetiminde deneyimli, ihtiyaçlar doğrultusunda projeler geliştirip hayata geçirebilecekErkek adaylar için askerliğini tamamlamışDüzenli seyahat edebilecek Pozisyonun Amacı:Şirket vizyonu ve misyonunu, mağazacılık insan kaynakları stratejileri doğrultusunda yurt içi mağazacılık saha ekiplerinin bölge bazlı ihtiyaçlarına hizmet etmek amacıyla; aktif saha ziyaretleri eşliğinde saha gelişim ve performans sistemi yönetimi, geri bildirim, disiplin ve şikayet süreçleri, etik hat inceleme ve değerlendirme, terfi ve yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı ve memnuniyeti, işten çıkış mülakatlarının yönetimi süreçlerini yönetmek, geliştirmek ve hesap verilebilirliği de odağına alarak KPI/OKR hedeflerini gerçekleştirmek.Görev Tanımı:Düzenli olarak (aylık çalışma planının büyük bir bölümünde) sahada bulunarak mağaza ziyaretleri gerçekleştirmek,Mağaza ziyaretlerinde mağaza yöneticileri ve çalışanlarla görüşmeler gerçekleştirmek,Belirlenen periyodlarda bölge toplantılarına katılım sağlamak,İnsan kaynakları süreçleri ile ilgili mağaza yöneticilerine mentörluk ve koçluk yapmak,Görev aldığı bölgede oluşan şikâyet bildirimlerinin alınması, değerlendirilmesi ve sonuçlandırılmasında aktif rol oynamak,Disipline konu olan olayların yönetimini sağlamak,Görev aldığı bölgede terfi sürecine dahil olan çalışanların, Bölge Müdürü ile birlikte değerlendirmelerini yürütmek,Performans yönetim sürecini, ilgili yöneticilerle birlikte yürütmek,Bölgesindeki İnsan Kaynakları ile ilgili ihtiyaçları belirlemek ve bunları İK Departmanındaki ilgili birimlere iletmek ve takip etmek,Sorumluluk alanında bulunan çalışanlara tüm İK süreç, sistem ve uygulamaları ile ilgili destek vermek,Geri bildirim ve takdir kültürünü destekleyecek faaliyetlerde bulunmak,İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla yürütülen projelerde görev almak,Şirket değer ve prensiplerinin çalışanların tarafından benimsenmesini ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer almak,Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini geliştiren ve işveren markasını güçlendiren faaliyetlerinde bulunmakHer bir Operasyon Bölgemizde İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu için işe alımlar yapılacak olup: Bölgelerimizin bulunduğu iller; İstanbul, Elazığ/Malatya'dır. Bu illerden birinde çalışmak isterseniz başvurularınızı değerlendirmeye alıyor olacağız. Show more Show less