İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Pozisyon Hakkında

Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi ve Yetenek Yönetimi süreçlerinde deneyimli bir uzman arıyoruz. Analitik düşünme, raporlama ve veri odaklı karar alma yetkinlikleriyle şirketimizin insan kaynakları stratejilerine katkı sağlayacak bir ekip üyesi aramaktayız.

Temel Sorumluluklar

• Organizasyon yapısı, norm kadro ve iş gücü planlama çalışmalarına katkı sağlamak.
• Görev tanımları ve organizasyon şemalarının oluşturulması ve güncellenmesi.
• İK politika, prosedür ve süreçlerinin geliştirilmesine destek olmak.
• İK metriklerini takip etmek, analiz etmek ve raporlamak.
• Performans Yönetimi süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi.
• KPI altyapılarının oluşturulması ve takibi.
• Yetenek, kariyer ve çalışan deneyimi uygulamalarında aktif görev almak.

Aranan Profil

• Endüstri Mühendisliği, İstatistik, İktisadi ve İdari Bilimler gibi ilgili bölümlerden mezun.
• 1-3 yıl organizasyonel gelişim, performans yönetimi veya yetenek yönetimi deneyimi.
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş.
• Planlama, organizasyon ve sonuç odaklı çalışma yetkinliği yüksek.
• Güçlü iletişim ve ekip çalışmasına yatkınlık.

Gerekli Yetkinlikler

• MS Office programlarına hakim, özellikle Excel'i etkin düzeyde kullanabilen.
• Dashboard, yönetim raporları ve sunum hazırlama konusunda bilgi sahibi.
• İK metrikleri ve KPI takibi konusunda deneyim.