İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi

Pozisyon Hakkında

Türkiye genelinde çok lokasyonlu operasyonlara sahip, büyüme ve dijital dönüşüm odaklı bir teknoloji ve perakende kuruluşu, işe alım, onboarding, eğitim, performans ve çalışan deneyimi süreçlerini uçtan uca yönetecek bir İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi arıyor. Yapay zeka destekli insan kaynakları uygulamalarını araştırıp devreye alacak, CEO ile yakın çalışacak ve organizasyonel dönüşüme liderlik edecek.

Temel Sorumluluklar

• İşe alım, onboarding, eğitim, performans ve çalışan deneyimi süreçlerini uçtan uca yönetmek
• Yapay zeka destekli insan kaynakları uygulamalarını araştırmak, devreye almak ve süreç verimliliğini artırmak
• İşe alım süreçlerinde AI tabanlı araçlar, otomasyonlar ve veri analitiğiyle aday deneyimini geliştirmek, dijital kanallardan faydalanmak ve işe alım performansını raporlamak
• Oryantasyon ve gelişim programları oluşturmak
• Bordro, özlük işleri, SGK ve yan hak süreçlerini yürütmek
• Personel ve idari giderleri takip ederek yönetime düzenli analizler sunmak
• Satın alma, ofis operasyonları ve tedarikçi yönetim süreçlerini koordine etmek
• Dijital dönüşüm ve veri odaklı karar alma kültürünü desteklemek

Aranan Profil

• İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 7 yıl deneyim
• Hızlı büyüyen organizasyonlarda işe alım ve organizasyonel gelişim süreçlerini yönetmiş
• Yapay zeka teknolojilerine ilgi duyan, yeni araçlara adapte olabilen
• Verilerle çalışmayı seven, raporlama becerileri güçlü
• İyi seviyede İngilizce
• Perakende, teknoloji, distribütörlük veya çok lokasyonlu yapı deneyimi tercih sebebidir

Gerekli Yetkinlikler

• İş Kanunu, bordro, SGK ve yan hak uygulamalarına hakimiyet
• AI destekli işe alım, aday tarama, değerlendirme veya çalışan deneyimi uygulamaları bilgisi veya bu alana yatırım yapma niyeti
• Proaktif, sonuç odaklı ve yüksek sahiplenme duygulu