Spécialiste senior en formation

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste senior en formation pour piloter la mise en place, le développement et la mise en œuvre des systèmes d’apprentissage au sein de notre académie, en alignement avec la vision et la stratégie de l’entreprise.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation, établir les budgets et les plans de formation.
• Gérer l’achat de formations, réaliser des études de marché et sélectionner les prestataires et formateurs adéquats.
• Concevoir et animer des formations en présentiel, classe virtuelle ou e‑learning.
• Développer des programmes de leadership et d’orientation pour les nouveaux arrivants.
• Créer des solutions de développement multicanal (vidéo learning, plans individuels, etc.) et produire toute la documentation associée (manuels, kits, exercices).
• Suivre et évaluer l’efficacité des actions de formation à l’aide d’outils de mesure et de reporting.

Profil recherché

• Diplôme en communication, gestion, psychologie, sociologie ou domaine connexe.
• Minimum 7 ans d’expérience en formation et développement.
• Maîtrise de l’analyse, de la conception, de la mise en œuvre, de l’évaluation et du reporting des formations.
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales, capacité à animer des formations en leadership et comportement.
• Expérience en programmes de développement de compétences, de management et de leadership.
• Capacité analytique, résolution de problèmes et sens de l’organisation.
• Service militaire accompli pour les candidats masculins.

Compétences requises

• MS Office (niveau avancé).
• Connaissance de la plateforme E‑Nocta.
• Maîtrise de SAP (souhaitée).
• Utilisation d’outils d’apprentissage digital.
• Bonne maîtrise de l’anglais (souhaitée).