Yetenek ve Performans Yönetimi Uzmanı

Pozisyon Hakkında

Ekol Lojistik, yetenek ve performans yönetimi süreçlerinin uygulanması, koordinasyonu ve geliştirilmesine katkı sağlayacak bir Uzman aramaktadır.

Temel Sorumluluklar

• Yetenek ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek ve iyileştirmek.
• Yetkinlik bazlı mülakatları gerçekleştirmek, aday değerlendirmeleri hazırlamak.
• İşe alım süreçlerini yöneticilerle birlikte planlamak ve sonuçlandırmak.
• Performans yönetimi döngüsünün (hedef belirleme, ara dönem geri bildirim, yıl sonu değerlendirme) takibini sağlamak.
• Kalibrasyon toplantıları, yetenek değerlendirme ve yedekleme süreçlerini organize etmek.
• Performans, yetkinlik ve potansiyel verilerinin toplanması, analiz edilmesi ve raporlanması.

Aranan Profil

• İktisadi ve İdari Bilimler, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun.
• Yetenek ve/veya performans yönetimi alanında 2–3 yıl deneyim.
• Kurumsal performans yönetim sistemleri (OKR, QBR) hakkında bilgi ve uygulama deneyimi.
• İyi derecede İngilizce (yazılı ve sözlü).

Gerekli Yetkinlikler

• MS Office (özellikle Excel ve PowerPoint) ileri seviyede.
• SAP İnsan Kaynakları modülleri ve HRIS sistemleri hakkında bilgi.
• Güçlü iletişim, paydaş yönetimi ve proje takip becerileri.
• Sonuç odaklı, sürekli iyileştirme yaklaşımını benimseyen.