İnsan Kaynakları Grup Lideri

Pozisyon Hakkında

Savunma sanayiinde yüksek teknoloji çözümleri üreten firmamızın İnsan Kaynakları Müdürlüğü kapsamında, stratejik insan kaynakları süreçlerini yönetecek bir Grup Lideri arıyoruz.

Temel Sorumluluklar

• İnsan kaynakları stratejileri ve kurumsal hedefler doğrultusunda süreçlerin planlanması, uygulanması ve geliştirilmesi.
• İşe alım, yetenek yönetimi, eğitim‑gelişim, performans ve çalışan bağlılığı süreçlerinin koordinasyonu.
• Kariyer yönetimi, yedekleme planlaması ve organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi.
• İnsan kaynakları operasyonları, özlük ve idari süreçlerin politika ve prosedürlere uygun şekilde yönetilmesi.
• Veri analitiği, raporlama ve performans göstergelerinin takibi; dijitalleşme ve otomasyon projelerinin geliştirilmesi.

Aranan Profil

• İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerden mezun.
• İnsan kaynakları fonksiyonlarında en az 8 yıl deneyim, tercihen ekip yönetimi tecrübesi.
• İşe alım, yetenek yönetimi, eğitim‑gelişim, performans yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında bilgi ve deneyim.
• İnsan kaynakları stratejileri oluşturma, uygulama ve geliştirme deneyimi.
• İyi derecede İngilizce ve MS Office (özellikle Excel ve PowerPoint) kullanımı.

Gerekli Yetkinlikler

• Analitik düşünme, stratejik bakış açısı ve problem çözme yeteneği.
• Güçlü iletişim, koordinasyon, paydaş yönetimi ve liderlik becerileri.
• Planlama, organizasyon, önceliklendirme ve sonuç odaklı çalışma yetisi.
• Değişime uyum sağlama, yenilikçi ve gelişim odaklı yaklaşım.