İnsan Kaynakları İş Ortağı Müdürü – Mağaza

Pozisyon Hakkında

LC Waikiki, Adana veya Gaziantep'te ikamet eden yerel mağaza İK İş Ortağı departmanı ve ekip üyelerinin KPI/OKR hedeflerini belirleyen, performans ve gelişim süreçlerini yöneten bir İK İş Ortağı Müdürü arıyor. Pozisyon, saha ziyareti ve bölge yöneticileriyle sık iletişim gerektirir.

Temel Sorumluluklar

• KPI/OKR hedeflerini belirlemek, gerçekleşmesini sağlayacak süreç ve sistemleri geliştirmek
• Ekip üyelerinin gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, aksiyon planları oluşturmak, performans değerlendirmesi yapmak ve koçluk vermek
• Düzenli saha ziyareti yapmak, HRBP ekipleri ve bölge/mağaza yöneticileriyle yerinde iletişim kurmak
• İK süreçlerinin yürütülmesi için diğer İK birimleri ile iş birliği içinde mentorluk ve koçluk yapmak
• Performans, geri bildirim, disiplin ve şikâyet süreçlerini yürütmek ve geliştirmek
• Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti anketlerini değerlendirmek, aksiyon almak ve iç iletişim faaliyetlerini kurgulamak
• İK projelerinde ve şirket değerlerini benimseten çalışmalarda yer almak
• Ekip performansını görünür kılarak riskleri yönetmek ve yüksek performanslı bir ekip oluşturmak

Aranan Profil

• Üniversite mezunu, İK alanında en az 10 yıl deneyimli, İK İş Ortağı olarak en az 4 yıl tecrübeli
• Seyahat engeli olmayan, B sınıfı ehliyetli, erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• Tercihen İK Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme yüksek lisansı; tercihen ICF koçluk sertifikası

Gerekli Yetkinlikler

• Performans ölçme ve değerlendirme, kalibrasyon ve proje yönetimi deneyimi
• İletişim, koçluk ve veriye dayalı analitik düşünme becerisi
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilme
• En az intermediate düzeyde İngilizce