İnsan Kaynakları Müdürü

Pozisyon Hakkında

MESALAS Lastik Sanayi A.Ş. bünyesinde şirketin insan kaynakları strateji ve uygulamalarını yönetecek, süreçlerin etkin ve sürdürülebilir yürütülmesini sağlayacak bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Temel Sorumluluklar

• İnsan kaynakları strateji ve politikalarını oluşturmak, uygulamak ve geliştirmek.
• İşe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerini şirketin ihtiyaçları doğrultusunda yönetmek.
• Organizasyonel yapı, iş gücü planlaması ve norm kadro çalışmalarını yürütmek.
• Performans, yetenek, kariyer planlama ve çalışan bağlılığı süreçlerini koordine etmek.
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek çalışanların mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek.
• Ücret yönetimi, yan haklar, ücret araştırmaları ve bütçe çalışmalarını yürütmek.
• İşe giriş, işten çıkış, özlük işleri, bordro ve yasal bildirim süreçlerini mevzuata uygun şekilde sağlamak.

Aranan Profil

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun.
• İnsan kaynakları alanında 8‑10 yıl deneyimli, tercihen üretim sektöründe yöneticilik pozisyonunda.
• İşe alım, ücret yönetimi, performans değerlendirme, eğitim ve gelişim süreçlerinde deneyimli.
• İş hukuku, SGK mevzuatı, bordro ve özlük işleri konularına hâkim.
• Üretim işletmelerinde mavi ve beyaz yaka çalışan yönetimi deneyimi.
• Organizasyonel gelişim, iş gücü planlaması ve çalışan ilişkileri konularında yetkin.

Gerekli Yetkinlikler

• MS Office programlarını etkin kullanabilen; tercihen ERP ve insan kaynakları bilgi sistemleri konusunda deneyimli.
• Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve problem çözme becerileri gelişmiş.
• Güçlü iletişim ve müzakere becerileri, sonuç odaklı ve ekip yönetiminde başarılı.