İnsan Kaynakları Müdürü – Üretim Sektörü

Pozisyon Hakkında

Danışmanlığını yapan bir ajans, üretim sektöründe faaliyet gösteren bir müşterisi için İnsan Kaynakları Müdürü arıyor. Pozisyon, kadro planlamasından işe alım ve performans yönetimine, bordro ve mevzuat süreçlerinden saha takibine kadar kapsamlıdır.

Temel Sorumluluklar

• Kısa, orta ve uzun vadeli insan kaynağı ve kadro planlaması
• Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek, kritik pozisyonlar için aday havuzu oluşturmak
• İşe alım süreleri, çalışan devir oranı, devamsızlık, fazla mesai ve personel verimliliği gibi KPI'ları takip etmek
• Bordro, puantaj, izin, disiplin, işe giriş ve işten çıkış süreçlerini yürütmek, SGK ve İş Kanunu uyumluluğunu sağlamak
• Performans değerlendirme sistemi, ücret, yan hak ve prim sistemlerini geliştirmek
• Çalışan maliyetlerini ve kişi başı verimliliğini analiz etmek, yeni çalışanların oryantasyonunu ve eğitim planını oluşturmak
• İK süreçlerini dijitalleşme ve otomasyon projeleriyle iyileştirmek, yıllık İK bütçesini hazırlamak

Aranan Profil

• İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları veya ilgili bölümlerden mezun
• İK alanında en az 7 yıl, yönetici pozisyonunda en az 2–3 yıl deneyim
• Üretim şirketlerinde mavi ve beyaz yaka yönetimi, gıda/FMCG/lojistik deneyimi
• Yoğun işe alım ve büyüyen organizasyonlarda görev almış
• Tercihen İngilizce

Gerekli Yetkinlikler

• Bordro, puantaj, özlük ve İş Kanunu uygulamalarına hakimiyet
• İleri seviye Excel ve İK yazılımları
• Veri analizi, raporlama, problem çözme ve iletişim