İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanı

Pozisyon Hakkında

Büyüyen organizasyonunuz, işe alımdan çalışan ilişkilerine kadar tüm personel operasyonlarını uçtan uca yönetecek bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyor. Üretim ve ofis ekiplerinin ihtiyaçlarını karşılayacak, çalışan memnuniyetini ve kurum içi düzeni destekleyecek bir ekip arkadaşı aranıyor; çalışma şekli tam zamanlı ve ofisten.

Temel Sorumluluklar

• İşe alım ihtiyaçlarını belirlemek, ilanları hazırlamak ve yayınlamak; başvuruları değerlendirmek, görüşmeleri yapmak ve işe alım süreçlerini yürütmek
• İzin, sağlık raporu ve devamsızlık süreçlerini takip etmek; özlük dosyalarını oluşturmak ve güncellemek
• İşe giriş, işten çıkış ve iş sözleşmesi süreçlerini yürütmek; puantaj, vardiya, fazla mesai ve devam kontrollerini takip etmek
• Personel performans değerlendirme, ödüllendirme ve prim süreçlerini koordine etmek; yeni çalışanların oryantasyonunu organize etmek
• Bordro, SGK ve diğer yasal süreçlerde muhasebe birimiyle koordinasyon sağlamak; iş kanunu ve mevzuata uygun uygulamaları yürütmek
• Düzenli raporlamalar hazırlamak ve yönetime sunmak

Aranan Profil

• İlgili bölümlerden mezun, insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
• İşe alım, personel yönetimi ve özlük işlerinde aktif görev almış
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve temel bordro süreçlerine hakim
• Tercihen üretim sektöründe deneyim
• İnsan ilişkileri, iletişim, çözüm odaklılık, gizlilik ilkesine saygı ve bağımsız çalışma becerisi

Gerekli Yetkinlikler

• MS Office, özellikle Excel
• Tercih sebepleri: personel devam kontrol ve insan kaynakları yazılımları, süreçlerin tek başına yönetimi