Human Resources Manager

Rolün Amacı ve SorumluluklarıFabrika organizasyon yapımızın geliştirilmesi, mavi ve beyaz yaka insan kıymetleri süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi ve endüstriyel ilişkilerin sürdürülmesinde aktif rol alacaksınız:Endüstriyel İlişkiler ve Saha Yönetimi: Fabrika sahasındaki insan kaynakları operasyonlarını, norm kadro planlamalarını, vardiya ve disiplin süreçlerini etkin bir şekilde yönetmekYasal & Mevzuat Yönetimi: İş Kanunu, SGK, İSG ve ilgili tüm yasal süreçlere tam uyum sağlamak; özlük, bordro ve yasal riskleri proaktif şekilde yönetmekStratejik İK & Organizasyonel Gelişim: Üretim hedefleriyle uyumlu performans yönetim sistemleri, yetenek kazanımı, eğitim ve idari işler süreçlerini kurgulamak ve yürütmekİletişim & Kültür: Beyaz ve mavi yaka arasındaki iletişimi güçlendirmek, fabrika genelinde yüksek motivasyon, bağlılık ve verimlilik odaklı bir çalışma ortamı sağlamakRaporlama: İK metriklerini (turnover, devamsızlık, işe alım süreleri vb.) analiz ederek yönetime stratejik raporlamalar sunmak.Aranan NiteliklerTecrübe: İnsan Kaynakları alanında en az 10-15 yıl deneyim sahibi (tercihen İK Müdürü veya İK Yöneticisi pozisyonunda görev almış).Sektör Deneyimi: Mobilya, imalat veya benzeri endüstriyel üretim tesislerinde / fabrikalarda tecrübe kazanmış, üretim sahasının dinamiklerine ve kültürüne hakim.Mevzuat Bilgisi: İş Kanunu, SGK uygulamaları ve endüstriyel ilişkilere ileri düzeyde hakim, yasal riskleri ve süreçleri yönetebilen.Dil Yeterliliği: İyi derecede İngilizce bilen (sözlü ve yazılı iletişimde aktif kullanabilen).Lokasyon: Bursa / İnegöl bölgesinde ikamet eden veya edebilecek olan.Yetkinlikler: Güçlü liderlik, problem çözme, arabuluculuk, yüksek iletişim yeteneği ve analitik düşünme yapısına sahip. Show more Show less