İnsan Kaynakları Uzmanı

Pozisyon Hakkında

Şirketimizin İnsan Kaynakları departmanında görev alacak, işe alım, oryantasyon, performans yönetimi ve bordro süreçlerini yönetecek bir Uzman arıyoruz. En az 3 yıl ilgili deneyime sahip, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim adaylar tercih edilecektir.

Temel Sorumluluklar

• İşe alım sürecinin tüm aşamalarını (ilan, tarama, mülakat, teklif, işe giriş) yönetmek ve raporlamak.
• Yeni çalışanların oryantasyon ve adaptasyon programlarını organize etmek.
• İşten ayrılan personelin prosedürlere uygun işlemlerini zamanında tamamlamak.
• Dönemsel performans değerlendirme, eğitim planlaması ve kariyer yönetimi süreçlerine destek vermek.
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesi.
• Aylık puantaj, bordro, tahakkuk ve maaş ödeme listelerini hazırlamak.
• SGK işe giriş/çıkış, vizite, iş kazası ve resmi kurum bildirimlerini yasal sürede gerçekleştirmek.

Aranan Profil

• Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji vb. bölümlerden mezun.
• İK süreçlerinde (işe alım, performans, bordro) en az 3 yıl deneyim.
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve teşvik uygulamaları konusunda güncel bilgi.
• MS Office (özellikle Excel) programlarını raporlama düzeyinde iyi kullanabilen.
• Güçlü iletişim, planlama ve organizasyon yeteneklerine sahip.

Gerekli Yetkinlikler

• Excel
• MS Office

Sunduklarımız

• Tamamlayıcı özel sağlık sigortası, ferdi kaza sigortası, yemek ve yol desteği.
• Kişisel gelişim için eğitim ve gelişim programlarına katılım desteği.
• Dinamik, samimi ve gelişime açık bir çalışma ortamı.