İnsan Kaynakları Uzmanı (İngilizce)

Pozisyon Hakkında

İnsan Kaynakları Uzmanı (İngilizce) pozisyonu, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini stratejik iş ortaklığı yaklaşımıyla yönetmek üzere deneyimli bir profesyonel aramaktadır.

Temel Sorumluluklar

• İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, yetenek ve kariyer yönetimi, organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı, iç iletişim ve işveren markası süreçlerini uçtan uca yönetmek.
• Performans sürecinin kurulumuna destek olmak ve süreci yönetmek.
• Eğitim ve gelişim süreçlerinin tasarlanması ve uygulanması.
• Üst yönetime veri analizi, raporlama ve sunum çalışmalarını sunmak.
• Çalışan deneyimi ve bağlılığını artıracak aksiyonları planlamak ve yürütmek.
• Prosedür, talimat, yönetmelik ve politika dokümanlarını hazırlamak, güncellemek ve takibini sağlamak.
• Kurumsal süreçlerin dijitalleşmesi için araştırma yapmak ve iyileştirme önerileri geliştirmek.
• Yöneticilere mentorluk yaparak gelişimlerini desteklemek.
• Organizasyonel yapılanma, iş yükü analizi ve kadro talepleri konularında iş birimlerine mentorluk sağlamak.

Aranan Profil

• Endüstri Mühendisliği, İktisadi ve İdari Bilimler veya ilgili bölümlerden mezun.
• İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim.
• Performans, yetenek, kariyer yönetimi, işe alım ve çalışan bağlılığı süreçlerinde yönetim deneyimi.
• İş hukuku ve çalışma mevzuatı konusunda güçlü bilgi.
• Çalışan ilişkileri süreçlerinde proaktif risk yönetimi yaklaşımı.
• Veri analizi, raporlama ve sunum becerisi.
• Çözüm odaklı, stratejik bakış açısına sahip.
• Dinamik ve sonuç odaklı çalışma tarzı.
• Canva gibi dijital araçları etkin kullanabilme.
• İleri seviyede İngilizce bilgisi.

Gerekli Yetkinlikler

• Canva gibi dijital tasarım araçlarını etkin kullanabilme.
• İleri seviye İngilizce.
• Veri analizi ve raporlama becerileri.