İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

Pozisyon Hakkında

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı olarak, çalışanların özlük dosyalarının ve personel süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesinden sorumlu olacaksınız. İşe alım, bordro, izin ve idari operasyonların etkin yönetimi bu pozisyonun temel görevlerindendir.

Temel Sorumluluklar

• Çalışanların özlük dosyalarını ve personel kayıtlarını mevzuata uygun tutmak.
• İşe giriş-çıkış, izin, rapor, puantaj ve diğer personel süreçlerini takip etmek.
• Bordro hazırlık süreçlerine destek olmak ve kontrolleri gerçekleştirmek.
• İşe alım süreçlerini yürütmek; ilan, aday tarama, mülakat ve işe alım takibi.
• Yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini organize etmek.
• İSG, eğitim, sağlık raporları ve yasal süreçlerin takibini sağlamak.
• Şirket içi disiplin, prosedür ve uygulamaların takibine destek olmak.
• Servis, yemek, temizlik, güvenlik, kırtasiye, bina ve tesis ihtiyaçları gibi idari hizmetleri yönetmek.
• Resmî kurumlar ve dış paydaşlarla yazışma ve süreç takibini yürütmek.

Aranan Profil

• İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerden mezun.
• İK ve idari işler alanında en az 2 yıl deneyim.
• Üretim, makine imalatı gibi sektörlerde tercihen deneyim.
• İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuata temel bilgi.
• Özlük işleri, bordro, puantaj süreçlerine hâkim.
• İşe alım, mülakat ve aday değerlendirme deneyimi.
• MS Office programlarını etkin kullanabilen.
• ERP/Personel Yönetim Programı kullanma deneyimi tercih.
• Güçlü iletişim, organizasyon ve problem çözme becerileri.
• Gizlilik, etik kurallara saygı ve disiplinli çalışma alışkanlığı.

Gerekli Yetkinlikler

• MS Office
• ERP / Personel Yönetim Programı