İnsan Kaynakları Yönetim Uzmanı

Pozisyon Hakkında

Şirketin İnsan Kaynakları departmanında, işe alım, özlük işleri ve raporlama süreçlerini yürüten, iletişim becerileri güçlü ve çözüm odaklı bir İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

Temel Sorumluluklar

• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi: ilan yayınlama, aday tarama, mülakat organizasyonu ve değerlendirme
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi
• Özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi; SGK bildirgelerinin hazırlanması ve kontrolü
• Puantaj, izin, rapor, devamsızlık ve mesai süreçlerinin takibi; bordro ve tahakkuk süreçlerine bilgi ve belge sağlanması
• Yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının takibi
• İnsan kaynakları prosedürleri, yönetmelikleri ve şirket içi uygulamaların takibi
• Çalışan taleplerine destek, raporlama ve arşivleme çalışmaları

Aranan Profil

• İlgili bölümlerden mezun (İK, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb.)
• İnsan kaynakları alanında en az 2-3 yıl deneyim
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ve ilgili mevzuata hakimiyet
• Bordro ve özlük işlemleri konusunda bilgi sahibi
• Planlama, organizasyon, takip ve güçlü iletişim becerileri; takım çalışmasına yatkınlık

Gerekli Yetkinlikler

• MS Office programlarının etkin kullanımı
• Tercihen Mikro, Zirve ve benzeri insan kaynakları/ERP programları deneyimi