Yardımcı Tesisler Teknisyeni

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMITürk Tuborg HakkındaTürk Tuborg olarak köklü geçmişimiz ve başta dünya devi Carlsberg A/S olmak üzere uzun yıllardır sürdürdüğümüz uluslararası iş birliklerimizle Türkiye bira sektöründe önemli bir yere sahibiz.1967 yılında İzmir Pınarbaşı'nda fabrikamızın temelini attık. 1969 yılında üretime başladığımız bu tesis, aynı zamanda Türkiye’nin özel sektördeki ilk ve en büyük bira fabrikası oldu. O günden bu yana İzmir’deki tesisimizde bira ve malt üretiminin yanı sıra, yurt dışından ithal ettiğimiz bira markalarının ve çeşitli aperitif kategorisi ürünlerinin distribütörlük faaliyetlerini devam ettiriyoruz.Türkiye’de birçok ‘ilk’e imza atarak, kalite odaklı yaklaşımımız ve geleneksel bira üretimine verdiğimiz önemle, bira üretimini tıpkı bir sanat gibi ele almayı ve saygın bir konuma getirmeyi ilke ediniyoruz. Mutlak mükemmelliği hedefleyerek üretim çeşitliliğini ve niteliğini sürekli geliştirmek ve örnek alınacak ürünler sunmak bu anlayışımızın merkezinde yer alıyor.Türk Tuborg’da başarımızın temelinde, tüm iş süreçlerimizde benimsediğimiz ve şirket kültürümüzü şekillendiren dört değer yer alıyor:‘Kalite, Fark Yaratmak, İş Birliği, Dürüstlük ve Samimiyet’.‘Eşit Fırsat’ yaklaşımını Türk Tuborg’un temel ilkelerinden biri olarak kabul ediyoruz. Hiçbir sürecimizde din, dil, cinsiyet gibi farklılıklar nedeniyle ayrımcılığa izin vermiyor, çalışma arkadaşlarımıza güvenilir, insan haklarına saygılı bir iş ortamı sunuyoruz.İşe Alım sürecimizde ‘Eşit Fırsat’ ilkemizi gözeterek adil, objektif ve verilere dayalı bilimsel değerlendirme araçları ile doğru pozisyona doğru adayları yerleştirmeyi amaçlıyoruz. Sürecimizde adaylarımızı, başvurmuş oldukları pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinlikler açısından değerlendiriyoruz.Happy Place to Work tarafından gerçekleştirilen ‘Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri’ araştırması sonucuna göre3 yıl üst üste ‘Hızlı Tüketim Malları Sektörünün En Mutlu İş Yeri’ seçilmenin gururunu yaşıyoruz.Türk Tuborg’da ‘%100 Takım’a değer katacağına inanıyor ve aşağıdaki pozisyonun sana uygun olduğunu düşünüyorsan, başvurunu bekliyoruz!Yardımcı Tesisler Teknisyeniİşin Tanımı Yardımcı Tesisler sistemlerinin işletilmesinde ve arızi onarımlarında görev almakSistemlerin günlük, haftalık ve periyodik bakımlarını yapmakCO2, Kızgın Su, NH3, Glikol vb. sistemler ile ilgili kalitenin en üst düzeyde tutulmasından sorumlu olmakProjelerde görev almakEnerji tüketim kontrollerini ve takiplerini yapmakAradığımız Genel NiteliklerTercihen Meslek Lisesi ya da Meslek Yüksek Okullarının İklimlendirme ve Soğutma bölümlerinden mezunBenzer bir pozisyonda en az 1 yıl deneyim sahibiMontaj ve Demontaj konusunda bilgi sahibiTercihen tesisat bakımı ve işletimi konularında deneyim sahibiTercihen soğutma-ısıtma sistemleri, basınçlı hava hakkında bilgi sahibi, bakım ve işletim deneyimi sahibiMS Office programlarına hakimKalite odaklı, görev bilincine sahipİş birliği ve uyum içerisinde çalışabilenDeğişim ve gelişime açıkEkip çalışmasına yatkınİş takibi ve kontrol becerilerine sahipVardiyalı olarak çalışabilecekİzmir’de ikamet eden/edebilecek olanBeklediğimiz Yetkinlikler Kalite BilinciDeğişime ve Gelişime Açıklıkİşbirliği ve UyumSonuç Odaklılık ve DayanıklılıkTürk Tuborg’da Hayat ve KariyerTürk Tuborg’da kendi liderlerimizi içimizden yetiştirmeyi ve çalışma arkadaşlarımıza potansiyellerini üst seviyeye çıkarabilecekleri bir kariyer yolculuğu sunmayı hedefliyoruz.Tuborg Akademi ile gelişim yolculuğumuzu dijitalleşen araçlar, karma öğrenme teknikleri ve birbirinden öğrenme ile destekliyoruz. Aramıza yeni katılan çalışma arkadaşlarımızı, hızlı ve verimli bir adaptasyon imkânı sunan “%100 Dünyasına İlk Adım” oryantasyon programıyla karşılıyoruz.“Tuborg Akademi Merkezi – TAM” öğrenme deneyimi platformumuzda sunduğumuz sınırsız kaliteli kaynakla, “Burası gelişimin TAM yeri,” diyoruz! “Gelişim Ortağına Sor” mentorluk sürecimiz, “%100 Liderlik Okulu” yönetici gelişim programlarımız, 10’u aşkın dilde gelişim imkânı sunan yabancı dil platformumuz, iç eğitmen programımız ve daha birçok eğitim ve gelişim uygulamamızla öğrenmeyi sürekli hâle getiriyoruz.Oyuncu Değişikliği iç aday sürecimiz ile çalışma arkadaşlarımıza potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri yeni kariyer ve deneyim fırsatları sunuyoruz.%100 Kaliteli Yaşam kurumsal esenlik platformumuzda, sosyal kulüpler ve etkinliklerle çalışma arkadaşlarımızın sosyalleşmelerine, yeni hobiler edinmesine olanak tanıyoruz. Yıl boyu gerçekleşen seminerlerimizde, çalışma arkadaşlarımızı alanında uzman kişilerle bir araya getiriyoruz. Kurumsal iş birlikleri ile çalışma arkadaşlarımıza ve ailelerine pek çok alanda sürpriz ayrıcalıklar sunuyoruz.Türk Tuborg olarak, topluma katkı sunan kurumsal sosyal etki projeleri yürütüyor; gençlerin ve kadınların iş hayatına, sosyal ve kültürel hayata eşit, tam ve kapsayıcı katılımını destekliyoruz.Çalışma arkadaşlarımız tarafından yürütülen %100 Gönüllüyüz programımız ile toplumsal faydamızı artıracak gönüllülük faaliyetleri gerçekleştiriyoruz.Sürdürülebilirlik stratejimizi kurum kültürümüzün köklü bir parçası olarak görüyoruz. 2030 hedeflerimizi tüm çalışma arkadaşlarımızla sahipleniyor ve‘%100 Gelecek’ için değer zincirimizin her halkasında sorumlu adımlar atmaya devam ediyoruz. Show more Show less