Field Team Leader

NielsenIQ (NIQ), dünya genelindeki tüketiciler ve pazarlar hakkında en kapsamlı ve güvenilir görünümü sunan lider ölçümleme ve veri analitiği şirketlerinden biridir.Hızlı tüketim ürünleri (FMCG) üreticileri, perakendeciler ve iş ortaklarına; doğru, aksiyona dönüştürülebilir içgörüler ve değişen pazar dinamiklerini anlamalarını sağlayan veri çözümleri sunuyoruz. Sahip olduğumuz güçlü veri kaynaklarını gelişmiş analitik yetkinliklerle bir araya getirerek müşterilerimizin bugün neler olduğunu, gelecekte neler olacağını ve bu bilgiler doğrultusunda nasıl hareket etmeleri gerektiğini anlamalarına yardımcı oluyoruz.100'den fazla ülkede faaliyet gösteren NIQ, şirketlerin değişen tüketici ihtiyaçlarını daha iyi anlamalarını, daha doğru kararlar almalarını ve sürdürülebilir büyüme sağlamalarını desteklemektedir.Job DescriptionNielsenIQ'da Field Team Leader olarak, Doğu Anadolu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerindeki saha operasyonlarının yönetiminden sorumlu olacaksınız. Bu rol, farklı şehirlerde görev yapan auditor ekiplerinin performansını yönetmeyi, saha faaliyetlerini yerinde takip etmeyi ve veri toplama süreçlerinin kalite standartlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamayı içerir.Bu rolde yönetilecek ekip, Türkiye'nin Doğu ve Güneydoğu bölgelerinde mağaza ziyaretleri ve veri toplama faaliyetleri gerçekleştiren auditorlardan oluşmaktadır. Field Team Leader, yaklaşık 15 kişilik auditor ekibine liderlik edecek ve bölge genelinde düzenli saha ziyaretleri gerçekleştirerek operasyonel mükemmeliyetin sürdürülmesini sağlayacaktır.Bu pozisyon saha operasyonları, ekip liderliği ve performans yönetimini bir araya getiren; veri kalitesi, ekip gelişimi ve operasyonel başarı üzerinde doğrudan etki yaratan bir liderlik rolüdür.Sorumluluklar:Saha Operasyonlarının YönetimiDoğu Anadolu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerindeki saha operasyonlarını yönetmekAuditor ekiplerinin günlük operasyonlarını ve performansını takip etmekSaha ziyaret planlarını oluşturmak ve operasyonların zamanında tamamlanmasını sağlamakBölge genelindeki mağaza ziyaretlerini ve veri toplama faaliyetlerini yerinde denetlemekAuditorlara operasyonel destek sağlamak ve saha engellerini çözmekÖzel projelerin koordinasyonunu yürütmekVeri Kalitesi ve UyumlulukVeri toplama süreçlerinin NIQ metodolojilerine uygun yürütülmesini sağlamakKalite geliştirme aksiyonlarını uygulamak ve takip etmekKPI'ları, saha kalitesini ve operasyonel performansı izlemekVeri doğruluğunu ve panel kalite standartlarını korumakEkip LiderliğiAuditor ekibinin performansını yönetmek ve geliştirmekİşe alım, onboarding ve eğitim süreçlerine destek olmakDüzenli geri bildirim ve koçluk sağlamakYüksek performans kültürünü teşvik etmekQualificationsTercihen lisans mezunuSaha operasyonları, FMCG, retail audit, merchandising veya market research alanlarında deneyimEkip yönetimi ve performans takibi tecrübesiGüçlü problem çözme ve organizasyon becerileriKPI ve performans odaklı çalışma yaklaşımıMS Office bilgisiTürkçe iletişim becerisi güçlüTercihen yazılı ve sözlü iletişim kurabilecek seviyede İngilizce bilgisiSeyahat engeli bulunmayanAktif sürücü belgesine sahip olmak avantajdırAdditional InformationOur BenefitsFlexible working environmentVolunteer time offLinkedIn LearningEmployee-Assistance-Program (EAP)NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.For more information, visit NIQ.comWant to keep up with our latest updates?Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | FacebookOur commitment to Diversity, Equity, and InclusionAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the BenefitsFlexible working environmentVolunteer time offLinkedIn LearningEmployee-Assistance-Program (EAP)NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.For more information, visit NIQ.comWant to keep up with our latest updates?Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | FacebookOur commitment to Diversity, Equity, and InclusionAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the Show more Show less