İnsan Kaynakları Müdürü

Pozisyon Hakkında

BoB, Türkiye'nin önde gelen vale ve otopark hizmetleri firmalarından biri, genişleyen organizasyon yapısına katılacak İnsan Kaynakları Müdürü aramaktadır. Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturmak, uygulamak ve geliştirmekten sorumludur.

Temel Sorumluluklar

• Bordro ve özlük işleri, işe alım ve idari süreçlerin planlanması ve kontrolü.
• Personel izin, fazla mesai, disiplin süreçleri ve çalışma tablolarının sistemsel takibi.
• İş hukuku gelişmelerini takip ederek yönetim ekibini bilgilendirme ve süreçleri koordine etme.
• Personel eğitim ihtiyaçlarını belirleme, yıllık eğitim planı hazırlama ve etkinliğini raporlama.
• Mavi yaka dahil tüm çalışanlar arasında sağlıklı iletişim sağlama ve çalışan memnuniyetini artırma çalışmaları.
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yasal ve kurumsal aşamalarını yönetme.
• Performans ve kariyer planlama sistemlerinin kurulması ve yürütülmesi.
• İç iletişim, motivasyon ve bağlılık programlarını oluşturma ve geliştirme.

Aranan Profil

• İlgili bölümlerden mezun (Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları vb.).
• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 7 yıl yöneticilik deneyimi.
• Farklı pozisyon ve seviyelerde işe alım ve işletme süreçlerinde aktif görev almış.
• İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarına hâkim.
• Personel özlük işleri, bordro yönetimi ve hukuksal altyapı konularında deneyimli.
• Etkin iletişim, motivasyon ve bağlılık programları geliştirme yeteneği.
• Analitik düşünce, organizasyon, planlama ve raporlama becerileri gelişmiş.

Gerekli Yetkinlikler

• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilme.
• İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı bilgisi.