İnsan Kaynakları Müdürü

Pozisyon Hakkında

Hermest International Group, hızla büyüyen organizasyonunda İnsan Kaynakları süreçlerini stratejik bir bakış açısıyla yönetecek bir İnsan Kaynakları Müdürü aramaktadır. Bu pozisyon, işe alımdan çalışan deneyimine, performans yönetiminden eğitim ve gelişime kadar tüm İK süreçlerinin uçtan uca yönetilmesini kapsar.

Temel Sorumluluklar

• Şirketin insan kaynağı ihtiyaçlarını analiz ederek İK stratejileri oluşturmak.
• İşe alım, oryantasyon ve deneme süreci yönetimini yürütmek.
• Performans değerlendirme ve çalışan gelişim süreçlerini yönetmek.
• Eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek gelişim planları hazırlamak.
• Çalışan ilişkileri, memnuniyeti ve kurum içi iletişim süreçlerini yönetmek.
• Bordro, özlük, yan haklar, SGK ve İSG süreçlerini takip etmek.
• İK metriklerini analiz edip yönetim raporları hazırlamak.
• Üst yönetim ve departman yöneticileriyle yakın çalışarak karar süreçlerine katkı sağlamak.

Aranan Profil

• İlgili bölümlerden mezun, İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli.
• İşe alım, çalışan ilişkileri, performans, eğitim‑gelişim ve özlük süreçlerine hâkim.
• Çalışan ilişkileri ve kriz yönetiminde güçlü.
• Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş.
• İletişim ve organizasyon yeteneği güçlü.
• Tercihen sağlık turizmi veya sağlık sektöründe deneyimli, tercihen İngilizce bilen.

Gerekli Yetkinlikler

• MS Office programlarını etkin kullanabilme.
• Luca programını iyi seviyede kullanabilme.