İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

Pozisyon Hakkında

Mindset Institute’in büyüme hedeflerini destekleyecek insan kaynakları süreçlerini yürütecek, işe alım faaliyetlerini koordine edecek ve çalışan deneyiminin geliştirilmesine katkıda bulunacak bir Uzman arıyoruz. Bu rolde işe alımdan performans yönetimine, özlük işlerinden idari süreçlere kadar geniş bir sorumluluk alanı bulunuyor.

Temel Sorumluluklar

• İşe alım ihtiyaçlarını yöneticilerle belirlemek ve iş ilanlarını hazırlayıp yayımlamak.
• Aday başvurularını değerlendirmek, ön görüşmeler ve mülakat süreçlerini koordine etmek.
• İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerini yürütmek, personel özlük dosyalarını güncel tutmak.
• İzin, devam ve puantaj kayıtlarını takip etmek, bordro için gerekli bilgileri hazırlamak.
• Performans değerlendirme süreçlerini yönetmek ve çalışanların oryantasyon‑gelişim süreçlerine destek olmak.
• Şirket içi politika ve prosedürlerin uygulanmasını izlemek, ofis ve idari işleyişi koordine etmek.

Aranan Profil

• İlgili lisans programlarından mezun, insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli.
• İşe alım, aday değerlendirme ve performans yönetimi süreçlerinde tecrübe sahibi.
• İş Kanunu, özlük işleri ve temel SGK uygulamaları hakkında bilgi sahibi.
• Güçlü iletişim, organizasyon ve gizlilik‑etik ilkelere önem veren.
• Sistematik, disiplinli ve sonuç odaklı, farklı departmanlarla etkin koordinasyon kurabilen.

Gerekli Yetkinlikler

• MS Office’i etkin kullanabilen.
• Dijital insan kaynakları araçlarını (ör. İK sistemleri) kullanabilen.